4. 圈主公约 ​

狐友圈主是狐友的核心用户，从众多热心网友中脱颖而出，由狐友官方运营团队(以下统称“站方”)根据一定的标准来审核通过，他们主要负青自己感兴趣制子的内容建设和圈子内用户的管理。

第一章 总则 ​

• 第一条:本制度为所有的圈主提供在圈子的日常行为准则。
• 第二条:制定本制度的目的是指导圈主在圈子健康成长和正确行使圈主权力。
• 第三条:本制度引导圈主和圈子内用户共同打造一个积极向上、和谐、团结和有知的交流平台。
• 第四条:所有狐友圈子的圈主都须遵守本制度。本属于《狐友服务协议》的一部分，与《狐友服务协议》具有同等法律效力。

第二章 圈主权利 ​

• 第五条:圈主拥有站方提供的圈子管理工具的使用权。
• 第六条:圈主对圈子内的违规内容和用户，有权移除和踢出。
• 第七条:圈主有权组建圈子管理团队，并任命考核与罢免管理团队成员。
• 第八条:圈主在任期间享有狐友圈子提供的运营培训机会。
• 第九条:圈主享有站方提供的活动赞助礼品、团队建设礼品及其他支持等。
• 第十条:圈主有优先参加搜狐组织的线下活动、聚会等的权利。
• 第十一条:表现优秀的圈主享有入职搜狐公司实习和工作的快速通道。
• 第十二条:典型事例和人物的媒体宣传。
• 第十三条:圈主在任期间享有站方提供的其他形式的奖励。

第三章 圈主义务 ​

• 第十四条:圈主有配合站方各项管理工作的义务。

• 第十五条:圈主有维护圈子内内容健康、用户团结和和谐氛围的义务。

• 第十六条:圈主有建设和保持圈子内特色文化氛围的义务。

• 第十七条:圈主有维护圈子形象的义务。

• 第十八条:圈主有支持官方活动的义务，包括圈子推广等与用户相关的活动。

• 第十九条:圈主对站方发布的信息或活动方案等敏感内容有保密的义务。

• 第二十条:及时向站方反馈意见、建议和其他特殊状况等。

• 第二十一条:圈主需遵循《狐友内容规范》对用户发贴内容进行管理维护(包括但不限于置顶内容审核、移除动态、移除成员、加精、置顶等)。

• 第二十二条:圈主在圈子管理过程中，严禁对于圈子内出现的违规内容进行带有主观支持性的言论和操作(如加精、置顶、回复)。

• 第二十三条:圈主须自觉维护狐友利益，配合站方的各项工作。

• 第二十四条:圈主违反本制度中任意一条款，站方有权视情形对其警告、关闭部分圈主权限、撤销圈主身份、暂停直至删除其帐号。

第四章 圈主职责 ​

• 第二十五条:圈主上任后，主要的工作是保障自己所管辖的圈子发展壮大。
• 第二十六条:管理圈子内容

​ 1) 建立适合本圈发展的规定、公告。

​ 2) 及时发现圈子内的优质内容，合理的进行加精置顶等操作。

​ 3) 及时对圈子内的不良信息或与本圈定位不符的信息进行处理，如广告、黄赌毒、政治敏感、侵权、不实信息等;如在摄影圈中出现了大量的表情包内容等。

​ 4) 及时对圈子内的不良成员或大量发布与本圈定位不符的信息的成员进行处理，如发布广告、黄赌毒政治敏感、侵权、不实信息、攻击引战等内突的成员;如在摄影圈发布了大量的表情包内容等。

• 第二十七条:组织圈子活动

通过组织有趣的话题、圈子活动等方式，调动圈子用户的积极性，让更多用户参与到交流互动当中。

• 第二十八条:组建管理团队

招募管理员，组建、带领管理团队，一同完成圈子管理工作。

• 第二十九条:招募圈子成员

邀请身边的朋友、大神加入圈子；也可通过策划活动等方式，邀请狐友app内的用户加入。

• 第三十条:每天坚持登录自己所管辖的圈子，并每周保持稳定的在线时长。

第五章 圈子创建 ​

• 第三十一条:创建圈子使用的圈名或圈子不得违反国家相关法律法规规定，不能与已存在的圈子同名。

• 第三十二条：不得创建国家相关法规、政策及圈子管理制度等所禁止的圈子类型。

• 第三十三条:狐友圈子可能会根据各圈子的发展情况，给予优秀圈主一定的奖励措施，具体奖励准则请以狐友圈子公示的相关政策为准。

• 第三十四条:一个用户至多申请成为三个圈子的圈主。

第穴章 圈主上任 ​

• 第三十五条:上任途径

​ 1) 用户申请，具体申请步骤为：进入“圈子广场”或“我的圈子”，点击“创建圈子”按照申请流程发起申请>等待@狐友客服 反馈审核结果。

​ 2) 站方邀请

活跃且优秀的用户可能会收到来自于站方的邀请。

● 第三十六条:申请条件

​ 1) 无严重违规记录;

​ 2) 在所申请的领域具备一定的影响力或专业知识；

• 第三十七条：用户商人圈主后，进入为期一个月的实习观察阶段，通过实习期后，转正成为该圈子的正式圈主，并享有和承担本制度下圈主相关的权利、义务和职责。

第七章 圈主考核 ​

• 第三十八条:为了提高圈主的积极性和优胜劣汰，站方每月将按照一定的标准对全圈子的圈主进行考核。考核分为“活跃考核”和“管理考核”。

• 第三十九条:考核时间:单个自然月。

• 第四十条:“活跃考核”:是针对圈主活跃行为的考核，每周在线天数、每日发布数、每日互动数等等。

• 第四十一条:“管理考核”:是针对圈主管理行为数量的考核，如加精数、踢出数、移除数等，圈子成员拉新数也是管理考核中的重要指标。

• 第四十二条:本章中规定的考核规则不包括圈主其他原因被免职的情况。

第八章 违规处理 ​

• 第四十三条:严禁圈主或圈子管理团队对官方活动采取扰乱等恶意行为，情节严重者将撤销其圈主管理员身份。

• 第四十四条:严禁使用多个账号担任多个圈子的圈主;严禁使用多个账号担任同一个圈子的圈主、管理员。一经核实后将撤销其圈主、管理员身份。

• 第四十五条:对利用圈主权限进行不正当谋取私利的将视情节进行撤销圈主身份和永久冻结账号等处理;情节严重触犯法律的，将依照相关法律条例移送公安机关。

• 第四十六条:对于圈子内对圈主进行污蔑、恶意诽谤的，站方将根据事实对圈主进行保护措施，并对诽谤者进行处理。

• 第四十七条:严禁圈主滥用管理权限，无故踢出用户、移除内容;将违反国家法律法规、违反本制度、不符合圈子版面主题、或不适当的内容(存在商业性目的或盗版侵权内容等)设置为精华贴、置顶贴等。

• 第四十八条:严禁圈主利用管理权限，为任何组织、机构、企事业单位或个人谋取利益;任何含有商业名称，标识，联系方式等信息的内容（包括但不限于文字，图片，网络链接，二维码等）视为商业内容，严禁将商业内容加精，置顶，作为圈子头像，圈子公告，圈子背景图等，一经发现，撤销其圈主身份。

• 第四十九条:严禁圈主组织或参与任何违反本制度的行为，如刷屏，恶意灌水，人身攻击、发布人肉信息等。

• 第五十条:圈主帐号严禁转让或租售、租借。

• 第五十一条:圈主之间产生的纠纷，须积极沟通和交流，共同寻求解决办法。

• 第五十二条:严禁利用产品漏洞对狐友或狐友用户造成不良影响。

• 第五十三条:在圈主辞职或被撤销圈主身份的，圈主离任24小时内，如无新任圈主上任，则该圈子内所有原圈主设置的管理员、图片小编、视频小编等将被免除权限。如在 24小时之内有新圈主上任，新圈主有权保留或更换原圈主设置的管理员、图片小编、视频小编等。

• 第五十四条:圈主不得实施对搜狐公司的一切不恰当的行为。

第九章 辞职与撤职 ​

• 第五十五条:因自身原因需辞职的圈主可主动找站方提出书面申请，说明辞职原因，经站方审核无误后予以批准。
• 第五十六条:圈主存在以下情形之一的，将被撤销圈主身份。

​ 1) 违反本制度第八章中任何一条。

​ 2) 圈主考核不达标。

​ 3) 不认同狐友圈子价值观

​ 4) 不积极配合狐友圈子推出的相关官方活动。

• 第五十七条:由于圈主违反本管理规则，导致用户、任何第三方或搜狐公司损失的，搜狐公司可随时撤销圈主身份,同时因此导致的一切处罚、投诉、索赔、纠纷等，均由圈主自行承担并解决。

第十章 附则 ​

• 第五十八条:本制度于2021年11月22日由狐友圈子官方审核并通过 。
• 第五十九条:搜狐公司认为圈主其他不恰当的行为，保留进行适当处理的权利。
• 第六十条:本制度中的内容将根据实际情况进行不断完善和不定期更新，更新自公布之日生效。
• 第六十一条:最终解释权在法律规定范围内归搜狐公司所有。